SEDEMI , es una empresa que estamos comprometidos con la satisfacción y creación de valor para nuestros accionistas, clientes, empleados y proveedores, a través del mejoramiento continuo del sistema de gestión de calidad, ambiente, seguridad salud ocupacional en base a la revisión periódica de sus objetivos y asignación de recursos requeridos, asegurando su adecuación a los requerimientos de la legislación vigente aplicable y otros que voluntariamente sean adoptados, para nuestros productos y  servicios que brindamos a nuestros clientes.

  1. Se contratará a todas las personas que cubran de manera puntual los requisitos del puesto al cual están solicitando.
  2. Se privilegiará la experiencia y la estabilidad en anteriores trabajos, teniendo como antecedente toda su experiencia en los campos realizados
  3. No se contratará a personas que presenten una alta inestabilidad laboral.
  4. Las personas con antecedentes penales sólo serán contratadas para puestos de línea y jamás para puestos de confianza.
  5. Las personas con antecedentes laborales podrán ascender a los puestos de confianza después de haber laborado por lo menos cuatro años dentro de la empresa y que hayan demostrado responsabilidad y estabilidad.
  6. Las Mujeres deberán de gozar de los mismos sueldos que los hombres cuando estas realicen actividades iguales.
  7. El género no es, bajo ningún motivo, un elemento para decidir un ascenso.
  8. Las mujeres embarazadas, que trabajen para la empresa, gozarán de manera total de sus derechos laborales, con sus respectivos permisos de lactancia.
  9.  Las mujeres antes de pertenecer a la empresa  deberán hacerse una prueba  de sangre en la que se pueda conocer que no está embarazada, ya que esto representa un desbalance económico a la empresa.
  10. Los tatuajes en cualquier parte del cuerpo no se consideran un elemento para negar la contratación de una persona.
  11. La empresa procurará en todo momento alentar el crecimiento personal y laboral de sus empleados. Con el fin de que puedan crecer  personalmente y profesionalmente.
  12. Los horarios de entrada y salida de personal serán respetados por todos los miembros de la empresa.
  13. Los permisos para faltar a sus obligaciones deberán ser pedidos con anticipación y se entregara su respectiva justificación dentro de 24 horas después del permiso.
  14.  La empresa proporcionara a los empleados del material adecuado para la ejecución de sus actividades
  15. Se deberá depositar el 50% antes de la elaboración del trabajo y el resto al finalizar el trabajo
  16. los trabajos realizados serán hecho con materiales de calidad y tendrán  de garantía  año dependiendo del tipo de trabajo que se realice