SEDEMI , es una empresa que estamos comprometidos con la satisfacción y creación de valor para nuestros accionistas, clientes, empleados y proveedores, a través del mejoramiento continuo del sistema de gestión de calidad, ambiente, seguridad salud ocupacional en base a la revisión periódica de sus objetivos y asignación de recursos requeridos, asegurando su adecuación a los requerimientos de la legislación vigente aplicable y otros que voluntariamente sean adoptados, para nuestros productos y servicios que brindamos a nuestros clientes.
- Se contratará a todas las personas que cubran de manera puntual los requisitos del puesto al cual están solicitando.
- Se privilegiará la experiencia y la estabilidad en anteriores trabajos, teniendo como antecedente toda su experiencia en los campos realizados
- No se contratará a personas que presenten una alta inestabilidad laboral.
- Las personas con antecedentes penales sólo serán contratadas para puestos de línea y jamás para puestos de confianza.
- Las personas con antecedentes laborales podrán ascender a los puestos de confianza después de haber laborado por lo menos cuatro años dentro de la empresa y que hayan demostrado responsabilidad y estabilidad.
- Las Mujeres deberán de gozar de los mismos sueldos que los hombres cuando estas realicen actividades iguales.
- El género no es, bajo ningún motivo, un elemento para decidir un ascenso.
- Las mujeres embarazadas, que trabajen para la empresa, gozarán de manera total de sus derechos laborales, con sus respectivos permisos de lactancia.
- Las mujeres antes de pertenecer a la empresa deberán hacerse una prueba de sangre en la que se pueda conocer que no está embarazada, ya que esto representa un desbalance económico a la empresa.
- Los tatuajes en cualquier parte del cuerpo no se consideran un elemento para negar la contratación de una persona.
- La empresa procurará en todo momento alentar el crecimiento personal y laboral de sus empleados. Con el fin de que puedan crecer personalmente y profesionalmente.
- Los horarios de entrada y salida de personal serán respetados por todos los miembros de la empresa.
- Los permisos para faltar a sus obligaciones deberán ser pedidos con anticipación y se entregara su respectiva justificación dentro de 24 horas después del permiso.
- La empresa proporcionara a los empleados del material adecuado para la ejecución de sus actividades
- Se deberá depositar el 50% antes de la elaboración del trabajo y el resto al finalizar el trabajo
- los trabajos realizados serán hecho con materiales de calidad y tendrán de garantía año dependiendo del tipo de trabajo que se realice
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